Vasario 21-22d. Marijampolės laisvalaikio ir užimtumo centre vyko kasmetinis Marijampolės Jaunimo Organizacijų Tarybos „Apskritas Stalas“ (MJOTAS) Vasaros Forumas.
MJOTAS – savarankiška, nepolitinė, pelno nesiekianti organizacija, kurios pagrindinis tikslas yra siekti pokyčių jaunimo politikoje ir veikloje, plėtoti Marijampolės savivaldybėje veikiančių organizacijų veiklą, didinti jaunų žmonių užimtumą bei propaguoti aktyvų bei produktyvų jaunimo laisvalaikio praleidimo būdą.
Šiais metais MJOTAS Žiemos Forumas atvėrė duris vidinės ir išorinės komunikacijos gerinimo, projektų organizavimo, dokumentų rengimo ir veiklos įsivertinimo kompetencijų kėlimui.
Apie vidinę ir išorinę komunikaciją, jos principus ir svarbiausius akcentus papasakojo Vilniaus universitete antrame kurse besimokantis studentas Arnas Raulinaitis. Pakankamai ilgai priklausydamas nevyriausybinių organizacijų (NVO) sektoriui bei studijuodamas komunikacijos mokslą, Arnas savo pristatyme išgrynino keletą svarbiausių idėjų, kurios padėtų organizacijoms tapti labiau matomomis visuomenei ir visapusiškai pagerinti komunikaciją pačios organizacijos viduje. Taip pat, noriai dalindamasis patirtimi veikiant NVO, atskleidė keletą bendrų organizacijų problemų sprendimo būdų, kurie padėtų stiprinti organizacijų veiklą.
Bene su viena iš pačių svarbiausių aktualijų veikiant ne tik nevyriausybinėse organizacijose, tačiau ir kasdieniame gyvenime – dokumentų rengimo ABC – supažindino Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos atstovė Justina Filipovskytė. Ji organizacijų atstovams pabrėžė būtiniausius faktus, kuriuos reikia žinoti, prieš teikiant dokumentus (prašymus, ataskaitas, paraiškas) savivaldybei, verslo sektoriui ar kitoms organizacijoms.
Nevyriausybinės jaunimo organizacijos „Jaunimo laisvalaikis“ steigėja ir pirmininkė bei MJOTAS valdybos narė Raimonda Bogužaitė kalbėjo apie projektų rengimą. Kiekviena organizacija kasmet savivaldybei teikia bent po keletą projektų paraiškų, tačiau neretai nutinka, kad nei vienas jų taip ir lieka nepatvirtintas. Problema labai aiški: daugelis organizacijų nežino būtiniausių kriterijų, kuriuos atitinkamai užpildę, gali lygiaverčiai konkuruoti su kitomis organizacijomis ir jų teikiamomis projektų idėjomis. Būtent apie būtiniausius kriterijus ir aukštus standartus atitinkantį projekto tipą kalbėjo Raimonda Bogužaitė.
MJOT „Apskritas stalas“ pirmininkė Šarūnė Petrošiūtė vykdė SWOT analizės simuliaciją. SWOT analizė – organizacijos veiklos analizė ir tolimesnis strategijos planavimas, kuris yra būtinas kiekvienai, norinčiai produktyviai funkcionuoti ir veikti, organizacijai.
Nepaisant visos puikiai įgyvendintos Žiemos forumo programos, organizacijos narės dirbo darbo grupėse, kuriose aptarė šiuo metu aktualiausius jaunimui klausimus: kaip pritraukti į organizacijas naujų narių bei kaip skatinti jaunų žmonių užimtumą ir mažinti jų apatiją įgyvendinamoms veikloms?
Tiek patys dalyviai, tiek ir organizatoriai liko patenkinti produktyviai išnaudotu laiku, naujai įgytomis žiniomis, perimta, pasidalinta patirtimi ir smagiai praleistu laiku. Šiais metais Marijampolės Jaunimo Organizacijų Tarybos „Apskritas stalas“ organizuotas Žiemos Forumas vertinamas labai teigiamai.
Augustė Pituškaitė
